Rekrytera medarbete från annat EU-land/EES/Schweiz

För medborgare i EU/EES gäller fri rörlighet på arbetsmarknaden. Det innebär att man kan arbeta, studera och bo i Sverige utan att ansöka om arbetstillstånd. Rätten bygger på EU:s princip om fri rörlighet, som ger medborgare i medlemsländerna möjlighet att fritt röra sig mellan länder för att ta arbete. För svenska arbetsgivare innebär detta att de kan rekrytera från hela EU/EES utan omfattande administration, och att anställningsprocessen i stort sett är densamma som för svenska medborgare.

Eures – en kanal för att rekrytera nya medarbetare från EU/EES/Schweiz

Om du vill rekrytera internationellt kan du hitta kandidater i 31 europeiska länder genom Euresnätverket. Eures rådgivare ger stöd före, under och efter rekryteringen och kan hjälpa till med lösningar för att rekrytera personal från andra länder.

Det finns ett brett utbud av tjänster som rör alla aspekter av att bo och arbeta utomlands, och de är oftast kostnadsfria. Du kan till exempel söka kandidater inom olika branscher i Europa via en CV-databas med över en miljon arbetssökande, delta i gränsöverskridande rekryteringsevenemang, få ekonomiskt stöd för att underlätta integrationen av personal samt ta del av olika tjänster även efter avslutad rekrytering.

Targeted Mobility Scheme (TMS)

Ekonomiskt stöd vid rekrytering inom EU/EES för små och medelstora företag i form av integrations/utbildningsprogram som kan omfatta:

• Ett paket med utbildningskomponenter för att underlätta integration av nyrekryterad personal i företaget. Kan vara antingen extern eller intern utbildning/coachning.
• Språkutbildning för ökad kunskap i arbetslandets språk.
• Administrativt stöd för bosättning för att underlätta integration av nyanställd personal i det nya arbetslandet.

Det ekonomiska stödet består av ett engångsbelopp per nyanställd och varierar från 810–2 000 euro beroende på arbetsland och typ av integrationsprogram (grundläggande eller utökat). 
För arbetsgivare i Sverige ligger beloppet på 1 390 respektive 1 740 euro per anställd.

Mer information 

Kontakta Euresrådgivare Banna Thioubou för mer information och stöd i ansökan.

Telefon: 010-488 7747
E-post: banna.thioubou@arbetsformedlingen.se

• Läs mer vad Eures i Sverige kan hjälpa dig med
• EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) Sweden för arbetsgivare

Kontrollera personens rätt att arbeta

Bekräfta att personen är medborgare i ett EU-/EES-land eller Schweiz. 

Läs mer: Anställa EU/EES-medborgare, schweiziska medborgare, varaktigt bosatta i annat EU-land eller någon med uppehållskort – Migrationsverket

Skriftligt anställningsavtal

Upprätta ett skriftligt anställningsavtal enligt svensk arbetsrätt.

Anmäl anställningen till Skatteverket

Om anställda kommer att vistas kortare tid än sex månader i Sverige kan hen ansöka om SINK (särskild inkomstskatt för utomlands bosatta). En anmälan om preliminär A-skatt ska din anställda göra själv. En ansökan om SINK kan du eller din anställda göra. Din anställda kan börja arbeta innan hen har fått ett beslut om preliminär A-skatt eller SINK.
Läs mer: Anställa utländsk arbetskraft för arbete i Sverige

Personer som har flyttat till Sverige och planerar att bo här i minst ett år ska i de flesta fall vara folkbokförd här. De ska därför anmäla sin flytt till Skatteverket. 
Läs mer: Flytta till Sverige

Ansökan om samordningsnummer

Samordningsnummer är en identitetsbeteckning för personer som inte är eller har varit folkbokförd i Sverige. Personen kan själv ansöka om ett samordningsnummer och måste också boka tid på ett servicekontor för identitetskontroll.

Ansök om samordningsnummer via skatteverket.

Socialförsäkring 

Personer som bor i ett annat land inom EU/EES, i Schweiz och jobbar i Sverige kan få ersättning från Försäkringskassan. De flesta ersättningar ingår i EU-förordningarna, med undantag för underhållstöd och vissa delar av bostadsbidraget. Personer kan också ha rätt till ett svenskt EU-kort och intyg E106 (S1) som ger rätt till vårdförmåner i ditt bosättningsland.

Läs mer: Flytta till Sverige - Försäkringskassan

Inflyttarservice och boende i Västervik

Västerviks Kommun erbjuder genom Västervik Framåt AB en inflyttarservice där personer som planerar att flytta till Västervik kan få råd och stöd. 
Läs mer: Flytta till Västervik, boende, arbete, studier och fritid - Officiell guide

Västerviks Bostadsbolag erbjuder så långt som möjligt tillgängliga hyreslägenheter till personer som flyttar till kommunen för anställning. En tidig kontakt med Bobutiken är viktig för att försäkra sig om ett boende inom kommunen.