Kontakta HR-avdelningen

Om du har frågor om hur det är att arbeta i Västerviks kommun är du välkommen att kontakta någon av oss som jobbar på HR-avdelningen.

T.f. HR- & kommunikationschef

Carina Magnusson
0490-25 71 91
carina.magnusson@vastervik.se

Kommunens växel.

0490-25 40 00
Fax: 0490-25 40 61
vasterviks.kommun@vastervik.se

Västerviks kommun 
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

Ansvarig nämnd

Kommunstyrelsen
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

0490-25 40 00

kommunstyrelsen@vastervik.se

Ansvarig förvaltning

Kommunstyrelsens förvaltning
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

0490-25 40 00

vasterviks.kommun@vastervik.se

Kontakta Västerviks kommun

(Om du vill vara anonym kan du välja att inte fylla i din e-post. Observera att du då inte kan få något e-postsvar från oss.)

Banner - Sveriges viktigaste jobb

Vill du ha ett jobb där du gör skillnad, där din insats är betydelsefull för andra människor? Vill du ha ett roligt, intressant och meningsfullt jobb? Då passar du hos oss!

I Västerviks kommun är vi cirka 2700 anställda inom en mängd olika yrken. Vi arbetar med pedagogik, vård och omsorg, samhällsbyggnad, räddningsarbete och arbetsmarknad. Bland mycket annat.

Som anställd hos oss i Västerviks kommun får du:

  • Ett viktigt och meningsfullt jobb.
  • Ett jobb som har stor påverkan på många andra människor.
  • Ett socialt jobb med många kontakter.
  • Vara en del av en stor organisation med flera karriärvägar.

Som arbetsgivare har Västerviks kommun:

  • Fokus på ett hållbart arbetsliv.
  • Satsningar på ledarskap och medarbetarskap.
  • En tydlig strategi för hälsofrämjande arbete.

Förmåner som anställd

Västerviks kommun erbjuder dig som är anställd:

  • Personalvårdserbjudande som ger fria bad i kommunens simhall, rabatt på friskvårdsaktiviteter samt friskvårdsbidrag.
  • Sex extra semesterdagar när du fyller 40 år och ytterligare en extra semesterdag när du fyller 50 år (för semesterlöneanställda).
  • Möjlighet till förlängd partiell föräldraledighet tills ditt barn fyller 12 år.
  • Bruttolöneavdrag vid synfelsbehandlingar.
  • Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot semesterdagar (gäller tillsvidareanställda inom Vision, Ledarna Lärarförbundet och Akademikerförbundet SSR: s avtalsområde).
  • Möjlighet till flextid.

Rekryteringsbehov skapar möjligheter

Västerviks kommun kommer att ha ett stort rekryteringsbehov framöver. Under den kommande femårsperioden går cirka 400 personer i pension. Det innebär möjligheter för dig som är anställd hos oss att göra karriär inom organisationen, då flera chefstjänster och andra spännande tjänster kommer att behöva tillsättas.

Sidan senast granskad den 12 februari 2014
Innehållsansvarig: Phia Bergdahl

Kontakta HR-avdelningen

Om du har frågor om hur det är att arbeta i Västerviks kommun är du välkommen att kontakta någon av oss som jobbar på HR-avdelningen.

T.f. HR- & kommunikationschef

Carina Magnusson
0490-25 71 91
carina.magnusson@vastervik.se

Kommunens växel.

0490-25 40 00
Fax: 0490-25 40 61
vasterviks.kommun@vastervik.se

Västerviks kommun 
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

Ansvarig nämnd

Kommunstyrelsen
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

0490-25 40 00

kommunstyrelsen@vastervik.se

Ansvarig förvaltning

Kommunstyrelsens förvaltning
593 80 Västervik

Besöksadress: Fabriksgatan 21

0490-25 40 00

vasterviks.kommun@vastervik.se

Kontakta Västerviks kommun

(Om du vill vara anonym kan du välja att inte fylla i din e-post. Observera att du då inte kan få något e-postsvar från oss.)